Die Einkommensverteilung umschreibt die Aufteilung des Einkommens einer Volkswirtschaft, wobei es zwei große Gruppen und Bereiche gibt, die voneinander unterschieden werden müssen. Die eine Gruppe sind die Unternehmen, die am Produktionsprozess teilnehmen und die andere Gruppe sind die Privatpersonen, die Einkommen beziehen.

Die Unternehmen, die am Produktionsprozess beteiligt sind, bezeichnet man im Rahmen der Einkommensverteilung als funktionale Einkommensverteilung. Sie beziehen Einkommen durch die unternehmerische Tätigkeit, durch Dienstleistungen, durch die Produktion von Waren, die in weiterer Folge verkauft werden oder auch Handelsunternehmen, die den Verkauf selbst durchführen. Die Beamten, Angestellten und Arbeiter, auch Einkommensbezieher genannt, werden als personelle Einkommensverteilung bezeichnet. Sie leisten Arbeit in den Unternehmen oder auch Behörden und beziehen dafür ihre Löhne und Gehälter.

Im Rahmen der Einkommensverteilung gibt es zwei wesentliche Kennziffern: Die Lohn- und die Gewinnquote. Erste bezieht sich auf die unselbstständige Arbeit, zweite auf die Tätigkeit der Unternehmer.

Die Lohnquote errechnet sich durch

Einkommen aus unselbstständiger Arbeit / Volkseinkommen x 100

Die Gewinnquote errechnet sich durch

Einkommen aus Unternehmenstätigkeit / Besitz / Volkseinkommen x 100

Das Einkommen aus unselbständiger Arbeit und jenes aus Unternehmertätigkeit und Besitz ergibt zusammen immer 100%. Nehmen wir an, dass das Einkommen aus unselbstständiger Arbeit 55% beträgt, dann beträgt jenes für Unternehmer 45%. Erhöht sich zweiteres auf 50%, dann reduziert sich automatisch das Einkommen aus unselbstständiger Arbeit auf 50%.

Dies ist das Konzept der Einkommensverteilung – sobald sich in der einen Gruppe eine Änderung ergibt, ergibt sich auch eine in der anderen Gruppe. Beide hängen eng zusammen, denn ohne Mitarbeiter gibt es keinen Erfolg und keine Unternehmen, aber ohne Unternehmen gibt es auch keine Arbeitsplätze.